You can’t improve what you don’t measure!

– Diskriminierung von BIPoC[1] Patient*innen und Rassismus beim Gesundheitspersonal [1] BIPOC abkürzender Begriff für Schwarze, Indigene und People of Color, 27.09.2022 Ausgrenzung im Gesundheitssystem In Deutschland gilt: Jeder hat Recht auf Gesundheitsversorgung und zudem das Recht auf das höchst erreichbare Maß an körperlicher und geistiger Gesundheit.[1] Das deutsche Gesundheitssystem steht insbesondere durch den Transformationsdruck vor […]

Unconscious Bias – Was Sie dagegen tun können

Wahrnehmungen, Denkweisen und Beurteilungen, die unbewusst und automatisch stattfinden, werden unbewusste Vorurteile oder auf Englisch Unconscious Biases genannt. Erlernte Werte, Meinungen und Normen werden früh unbewusst verankert und gefestigt. Seit unserer Kindheit an verinnerlichen wir verzerrte Wahrnehmungsbilder. Ab diesem Zeitpunkt fangen wir an, sie aufzunehmen, sodass es zu fehlerhaften Verzerrungen kommt. Das Gehirn versucht durch […]

Intersektionalität

Definition Der Begriff Intersektionalität aus dem Englischen „Intersection“ beschreibt das Zusammenspiel verschiedener Diskriminierungsfaktoren und legt den Fokus auf die Betrachtung derer Wechselwirkungen. Die „Intersection“ steht metaphorisch für eine Straßenkreuzung, an der aus mehreren Richtungen Verkehr kommen kann. Wie es bei einer Straßenkreuzung üblich ist, kann die Gefahr eines Unfalls daher aus verschiedenen Richtungen kommen. Genauso […]

Demografischer Wandel und dessen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt

Was versteht man unter demografischem Wandel? Unter dem demografischen Wandel versteht man die Entwicklung der Bevölkerungsstruktur und die Zusammensetzung dieser aufgrund verschiedener Merkmale. Dabei inbegriffen sind die Merkmale der Altersverteilung der Menschen, sowie die Sterberate und Geburtenrate, aber auch die Migrationsstruktur. Das statistische Bundesamt Destatis hat die 14. koordinierte Bevölkerungsrechnung im Jahr 2018 veröffentlicht. Die […]