Besonders Auslandsrekrutierung ist mit erhöhtem Aufwand verbunden.

Neben des Spracherwerbs und der fachlichen Einarbeitung stellen Konflikte im interkulturellen Kontext eine weitere Herausforderung bei der Integration internationaler Fachkräfte dar. Dabei können sprachliche Hürden, aber auch kulturelle Missverständnisse zu weitreichenden Konsequenzen in der interkulturellen Zusammenarbeit führen.

Fluktuation, hohe Abbrecherquoten, nicht einsatzbereite Fachkräfte und sinkende  Mitarbeiterzufriedenheit sind die Folgen.

Doch wie können Unternehmen diese Probleme vermeiden?

Wir sind überzeugt, dass interkulturelle und Diversity Kompetenzen bedeutsame Soft Skills der Zukunft sind, die uns beifähigen, Interaktionen mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe und Herkünfte diversitätssensibler zu führen.

Integration muss daher ganzheitlich betrachtet werden.

Unser ganzheitliches Integrationskonzept unterstützt Sie dabei, eine gelingende Willkommenskultur zu etablieren und die Potenziale eines kulturell diversen Teams voll zu entfalten.